Majid Dadgar, USF教员管理信息系统

Kourosh Dadgar

副教授

全职教师

传记

Kourosh Dadgar副教授的教育和专业背景是多样化和跨学科的. 他的培训和实践是在工业产品设计和管理信息系统(MIS)与软件工程的味道. 他在教学和研究方面的观点是以人为本,参与和价值敏感. 

他的教学理念是:探索、思考、实践、学习. 他的课程是有机设计的,包括交互式和参与式商业案例,需要在技术交叉点进行体验式学习, 人, 和组织. Kourosh在他的课堂上优先考虑批判性思维和解决问题的能力,并鼓励学生推动自己,积极地重塑他们的思想,以学习和实验. 

达德加的研究是以人为中心和数据驱动的, 并注重对用户价值敏感的调查, 病人, 和员工有关的各种企业和个人的技术和系统,他们使用, 设计, 和实施. 他发现医疗保健是他工作中最有价值的领域,但他的研究出版物和演讲涵盖了广泛的主题和领域,如社交媒体, 过程自动化, 以及商业道德. 达德加在德黑兰大学获得了学士学位, 他在俄亥俄州立大学获得文学硕士学位, 以及他在华盛顿州立大学的博士学位.

研究领域

  • 它的健康
  • 设计科学研究
  • 商业和数据分析
  • 过程自动化

任命

  • 战略发展委员会(SGC)和奥克兰市, 加州, 独立的数据评估者和分析师 
  • TCC(转型气候社区)项目(2009年1月. 2021年至今)
    • 与奥克兰的多个利益相关者合作开展一个价值2500万美元的转型项目,例如避免流离失所, 员工发展, 社区参与计划
    • 改进他们的流程, 创建性能指标, 建立和改进项目数据收集和集成流程和模型, 评估他们的进步 
  • 奥克兰市无家可归者项目,数据分析师(2019年5月- 2020年5月)
    • 分析奥克兰市的无家可归者数据,并提供可操作的见解,为不同种族群体设计公平和包容的有效的无家可归者干预方案.
  • 生物设计研究院,产品设计师(2012.05 - 2018.08. 2012)
    • 与医学科学家密切合作, 研究人员, 工程师们设计了第一个便携式新陈代谢追踪器,并进行了可用性和人体工程学测试.

教育

  • Ph.D,管理信息系统,华盛顿州立大学,华盛顿,2016
  • MA, 工业与产品设计, 应用软件工程(辅修), 俄亥俄州立大学, 哥伦布, 俄亥俄州, 2011
  • 学士,工业设计,德黑兰大学,德黑兰,伊朗,2008

之前的经验

  • 创始人兼教务顾问, 信息系统协会(AIS), 最大的博彩平台学生分会(2017年12月至今)
  • 夏威夷国际系统科学会议(HICSS)联合主席. 2018年至今)

奖 & 区别

  • 优秀本科教学奖, 2024年5月, 管理学院, 最大的博彩平台
  • 2021-2022年度最佳指导教师, 信息系统协会(AIS) - AIS学生分会
  • ICIS首席信息官论坛联席主席,2018年12月14日,加州旧金山
  • 优秀研究生教学奖,2016年4月28日. 华盛顿州立大学卡森商学院

选定的出版物

  • Dadgar, M., & Joshi K.D. 2020. 在医疗保健中以道德方式构建商业智能:价值敏感的视角. 在J. Khuntia X. 宁, & M. Tanniru (Eds.),《最大的博彩平台》(pp. 256-278). 好时,宾夕法尼亚州:IGI全球.
  • Vithayathil J.达格尔,M.J. K. 2020. “社交媒体使用和消费者购物偏好”, 国际信息管理杂志 (54), p. 102117.
  • Dadgar, M. 2020. 实践者与设计师的知识创造:从隐性到显性. 在《最大的博彩平台》中,T. (Eds.),数字项目实践-管理创新和变革(pp. 78-88). 德国汉堡:tredition GmbH.
  • Dadgar, M. 和乔希,K.D. 2018. 信息通信技术在慢性病自我管理中的作用:基于价值敏感设计的实证研究," 信息系统协会杂志 (农业科学),19(2),页. 86-112.
  • 林,X.克雷,P. F.哈吉里,n.n.达加尔,M. 2016. “组织因素对中国企业内部员工不道德行为的影响研究” 商业道德杂志, 1–13.